TRAINING MANAJEMEN PENGHARGAAN BERBASIS KINERJA DALAM ORGANISASI

Content Writer Adelina Sarah
TRAINING MANAJEMEN PENGHARGAAN BERBASIS KINERJA DALAM ORGANISASI

TRAINING MANAJEMEN PENGHARGAAN BERBASIS KINERJA DALAM ORGANISASI

Deskripsi

Organisasi modern semakin menekankan pentingnya sistem penghargaan berbasis kinerja karena berbagai penelitian menunjukkan bahwa apresiasi yang selaras dengan kontribusi nyata dapat meningkatkan motivasi, retensi, dan produktivitas karyawan, dan laporan Society for Human Resource Management (SHRM) menegaskan bahwa strategi penghargaan yang dirancang secara adil dan terukur mampu mendorong peningkatan performa sekaligus memperkuat komitmen karyawan terhadap tujuan perusahaan, sehingga pengelolaan penghargaan yang efektif menjadi kebutuhan krusial dalam membangun budaya kerja yang sehat dan berdaya saing tinggi.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam mengenai bagaimana organisasi dapat merancang dan mengelola penghargaan berdasarkan pencapaian kinerja yang objektif dan terukur. Peserta akan mempelajari cara menilai kontribusi karyawan, mengaitkan penghargaan dengan hasil kerja, serta memastikan mekanisme reward berjalan transparan dan sejalan dengan strategi organisasi agar mampu memperkuat motivasi internal, meningkatkan loyalitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif namun tetap sehat.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen penghargaan berbasis kinerja dalam organisasi diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

Tujuan

  1. Memahami konsep dan prinsip penghargaan berbasis kinerja
  2. Mengidentifikasi indikator kinerja yang relevan dan terukur
  3. Mengembangkan strategi penghargaan yang adil dan berorientasi hasil
  4. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun kebijakan penghargaan yang transparan
  5. Mendorong penerapan sistem penghargaan yang mendukung tujuan organisasi

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen penghargaan berbasis kinerja dalam organisasi.

 

Materi 

  1. Konsep Dasar Penghargaan Berbasis Kinerja – Mengulas prinsip reward yang dikaitkan langsung dengan pencapaian individu atau tim.
  2. Penentuan KPI dan Indikator Terukur – Membahas cara menyusun indikator kinerja yang relevan dengan tujuan organisasi.
  3. Sistem Evaluasi Kinerja Modern – Menjelaskan metode penilaian seperti OKR, 360-degree feedback, atau appraisal berbasis target.
  4. Jenis-Jenis Penghargaan dalam Organisasi – Menguraikan reward finansial, nonfinansial, pengakuan, dan peluang pengembangan.
  5. Perancangan Kebijakan Reward yang Adil – Membedah cara menyusun kebijakan yang transparan dan meminimalkan bias.
  6. Keterkaitan Reward dengan Produktivitas Tim – Menguraikan bagaimana penghargaan mampu meningkatkan motivasi dan hasil kerja.
  7. Strategi Komunikasi Program Reward – Menjelaskan pentingnya penyampaian informasi agar karyawan memahami mekanisme penghargaan.
  8. Pengelolaan Anggaran Penghargaan – Mempelajari cara mengalokasikan sumber daya secara efisien dalam program reward.
  9. Monitoring dan Evaluasi Program Reward – Menjelaskan langkah meninjau efektivitas sistem penghargaan secara berkala.
  10. Tren Penghargaan Berbasis Kinerja di Organisasi Modern – Membahas inovasi seperti personalized reward, digital recognition, dan data-driven reward system.

 

TRAINING MANAJEMEN PENGHARGAAN BERBASIS KINERJA DALAM ORGANISASI

 

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer SDM
  • Supervisor tim
  • Spesialis kompensasi dan benefit
  • HR business partner
  • Pengelola kinerja karyawan

 

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

 

Instruktur

Training manajemen penghargaan berbasis kinerja dalam organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang SDM.

Instruktur yang mengajar pelatihan penghargaan berbasis kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

 

Jadwal Training Terbaru 2026 

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8 – 9 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9 – 10 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

 

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

  1. Jakarta :
    Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
  2. Bandung :
    Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
  3. Yogyakarta :
    Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
  4. Surabaya :
    Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
  5. Bali :
    Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

 

Investasi 

  • Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung (6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas Training 

  1. Module / Handout Manajemen Penghargaan Berbasis Kinerja dalam Organisasi
  2. Flashdisk
  3. Sertifikat Manajemen Penghargaan Berbasis Kinerja dalam Organisasi
  4. FREE Bag or backpack
  5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  7. FREE Souvenir
  8. Training room full AC and Multimedia
  9. City Tour (Opsional)

 

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Training Terbaru?
A: Training Terbaru menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Training Terbaru memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Training Terbaru untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

 

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website trainingterbaru.com sejak tahun 2025.