TRAINING PENERAPAN SISTEM PENGHARGAAN UNTUK PERUSAHAAN STARTUP
Deskripsi
Penerapan sistem penghargaan yang efektif menjadi salah satu pendorong utama retensi dan motivasi karyawan di lingkungan startup yang serba cepat. Menurut sebuah studi yang dirilis oleh Harvard Business Review dalam artikel “The State of Rewards in Startups,” startup yang memiliki sistem penghargaan terstruktur (baik finansial maupun non-finansial) memiliki tingkat retensi karyawan 25% lebih tinggi dibandingkan dengan yang tidak. Fakta ini menegaskan bahwa pengakuan dan apresiasi formal, seperti pemberian bonus berbasis kinerja, opsi saham, atau bahkan pengakuan publik atas pencapaian, bukan sekadar pelengkap.