TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA YANG OBJEKTIF DAN ADIL
Deskripsi
Penilaian kinerja yang objektif dan adil menjadi salah satu faktor utama dalam meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan di perusahaan modern. Menurut Harvard Business Review, 2023, organisasi yang menerapkan sistem evaluasi kinerja berbasis data dan indikator yang jelas mampu meningkatkan keterlibatan karyawan dan menurunkan tingkat turnover secara signifikan. Sistem penilaian yang transparan, terukur, dan berbasis kompetensi memungkinkan perusahaan memberikan penghargaan yang tepat, mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, serta mendorong budaya kerja yang profesional dan berorientasi hasil. Implementasi teknologi HR dan performance management software juga memperkuat akurasi dan integritas proses evaluasi.