TRAINING PENGHARGAAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA INDIVIDU
Deskripsi
Studi dari Society for Human Resource Management (SHRM) 2023 mengungkapkan bahwa 79% karyawan yang merasa dihargai cenderung memiliki tingkat keterlibatan dan loyalitas yang lebih tinggi dibanding mereka yang tidak mendapatkan pengakuan. Data serupa dari Gallup Workplace Report 2024 juga menegaskan bahwa perusahaan dengan sistem penghargaan yang efektif mampu meningkatkan produktivitas karyawan hingga 22% dan menurunkan angka turnover sebesar 31%. Tanpa adanya sistem penghargaan yang tepat, perusahaan berisiko kehilangan talenta terbaik serta menghadapi penurunan motivasi kerja yang signifikan.
Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan wawasan dan keterampilan praktis kepada peserta dalam membangun serta mengimplementasikan strategi penghargaan yang tepat bagi karyawan. Peserta akan mempelajari cara merancang sistem penghargaan yang adil, relevan, dan berorientasi pada peningkatan motivasi serta kinerja individu. Lebih dari itu, pelatihan juga menekankan pada pentingnya evaluasi dampak penghargaan agar manfaat yang diberikan benar-benar berkontribusi terhadap pertumbuhan organisasi dan kepuasan kerja karyawan.
Pelatihan yang membahas mengenai penghargaan untuk meningkatkan kinerja individu diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami pentingnya sistem penghargaan dalam organisasi
- Mengetahui hubungan penghargaan dengan motivasi dan kinerja individu
- Mampu merancang strategi penghargaan yang efektif
- Menguasai teknik implementasi penghargaan dalam lingkungan kerja
- Mengevaluasi dampak penghargaan terhadap produktivitas dan retensi karyawan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penghargaan untuk meningkatkan kinerja individu.
Materi
- Konsep dasar penghargaan dalam organisasi
- Teori motivasi dan kaitannya dengan penghargaan
- Jenis-jenis penghargaan: finansial dan non-finansial
- Strategi membangun sistem penghargaan yang efektif
- Kriteria penentuan penghargaan yang adil dan transparan
- Implementasi penghargaan dalam praktik kerja sehari-hari
- Hubungan penghargaan dengan retensi dan loyalitas karyawan
- Metode evaluasi efektivitas sistem penghargaan
- Tantangan dan solusi dalam penerapan penghargaan
- Studi kasus keberhasilan sistem penghargaan di berbagai organisasi
Sasaran Peserta Training
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer sumber daya manusia
- Supervisor tim
- Pimpinan unit kerja
- Konsultan pengembangan SDM
- Staf yang berfokus pada budaya kerja dan organisasi
Metode Pelatihan
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training penghargaan untuk meningkatkan kinerja individu yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan SDM.
Instruktur yang mengajar pelatihan meningkatkan kinerja individu ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Training Terbaru 2025
- Batch 1 : 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 19 – 20 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025
- Batch 4 : 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 21 – 22 Mei 2025
- Batch 6 : 18 – 19 Juni 2025
- Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
- Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2025
- Batch 9 : 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 19 – 20 November 2025
- Batch 12 : 17 – 18 Desember 2025
Lokasi Training
Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Fasilitas Training
- Module / Handout Penghargaan untuk Meningkatkan Kinerja Individu
- Flashdisk
- Sertifikat Penghargaan untuk Meningkatkan Kinerja Individu
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website trainingterbaru.com sejak tahun 2025.