TRAINING NEED ANALYSIS
Deskripsi
Peran pengembangan pegawai menjadi semakin penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang mendukung keberhasilan bisnis. Lingkungan kerja menuntut karyawan yang kompeten, terampil, dan memiliki pengetahuan yang relevan agar perusahaan mampu bersaing dan berkembang. Pengembangan karyawan yang tidak terstruktur berisiko menimbulkan kesenjangan kompetensi, rendahnya produktivitas, dan ketidaksesuaian dengan kebutuhan bisnis. Pengembangan pegawai menuntut pemahaman sistem pelatihan, manajemen kompetensi, serta keterkaitan program pelatihan dengan rencana bisnis secara menyeluruh.