TRAINING MANAJEMEN KEBERAGAMAN DAN KESEIMBANGAN KERJA DALAM KORPORAT
Deskripsi
Di tengah tuntutan produktivitas dan dinamika tenaga kerja lintas generasi serta budaya, perusahaan dituntut untuk menerapkan strategi manajemen keberagaman yang inklusif dan menjaga keseimbangan kerja-kehidupan agar tetap kompetitif. Studi Deloitte tahun 2023 menyebutkan bahwa perusahaan dengan budaya inklusif memiliki peluang 3 kali lebih besar untuk meningkatkan kinerja tim secara kolaboratif, sekaligus mempertahankan karyawan dalam jangka panjang.