TRAINING BEST PRACTICE LEADERSHIP SKILL

Training Human Performance & Limitation

Training Stress Fundamentals

Latar Belakang

Persaingan bisnis saat ini semakin ketat. Variabel persaingan diidentifikasi semakin bersifat multidimensional dan sangat dinamis. SDM tidak lagi sekedar objek perusahaan, tetapi telah menjadi subjek sebagai penentu keberhasilan dan eksistensi perusahaan itu sendiri. Dimana salah satu indikatornya adalah pergeseran paradigma Human Resources Management menjadi Human Capital Management. Dalam mengelola dimensi SDM, maka factor kepemimpinan menjadi sangat penting. Lebih dari sekedar pengetahuan dan gaya, tetapi harus menyangkut aspek ketauladanan. Meskipun dimensi ketauladanan ini cukup luas, tetapi ada parameter standar dari sifat kepemimpinan yang harus dimiliki oleh pemimpin saat ini. Dimensi kepemimpinan kontemporer tidak sekedar bicara teori kepemimpinan, tetapi harus lebih memahami aspek manusia yang memiliki banyak keterbatasan baik secara fisik, psikis, maupun spiritualitas. Dimensi ini sebelumnya jarang disentuh, padahal objek kepemimpinan itu sendiri adalah pemahaman aspek manusia secara
utuh, baik dalam perilaku pribadi, tim ataupun organisasi. Begitupun dengan keahlian komunikasi yang memperhatikan aspek psikologis. Termasuk pengembangan kekuatan fikiran, kemampuan mengelola stress dan beban kerja, serta pengembangan kreativitas, sebagai kunci keberhasilan dalam melakukan inovasi.

Manfaat

Memahami Dimensi Kepemimpinan kontemporer secara komprehensif. SDM sebagai objek kepemimpinan akan dikaji secara utuh dan multidimensional sehingga memudahkan pengembangan pola dan gaya kepemimpinan yang cocok di lingkungan kerja masing – masing.

MATERI TRAINING LEADERSHIP SKILL

* Dimensi Kepemimpinan Kontemporer
* Individual, Team, & Organizational Behavior
* Human Performance & Limitation
* Communication & psychological Aspect
* Leadership Competency Based
* Leadership Style
* Karakteristik kompetensi : motives, traits, self concept, knowledge, dan skills
* Leader Competency : strategic Thinking, Change Leadership, Relationship Management
* Stress Fundamentals
* Mind Empowering
* Psycho-Spirituality Analysis
* Creativity Development

Metode
* Lecture, presentasi, diskusi & sharing
* Simulasi, games, role play, ice breaking & praktek

Instruktur

DR. Ir. Dede Farhan Aulawi, SE. MM.
Praktisi HRD & Human Empowerment Consultant