TRAINING CERTIFIED PERFORMANCE APPRAISAL PENDEKATAN PRAKTIS

Content Writer Siti Sayidah

TRAINING CERTIFIED PERFORMANCE APPRAISAL PENDEKATAN PRAKTIS

Deskripsi Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis

Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun, menerapkan, serta mengevaluasi sistem penilaian kinerja secara objektif dan terukur. Pelatihan ini menggabungkan konsep performance appraisal dengan pendekatan praktis sehingga peserta mampu melakukan evaluasi kinerja yang adil, transparan, serta mendukung pengembangan kompetensi karyawan dan pencapaian target organisasi.

Apakah Anda masih mengalami kesulitan dalam menetapkan indikator penilaian kinerja, memberikan umpan balik kepada karyawan, atau menyusun tindak lanjut hasil penilaian? Jika demikian, Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis dapat menjadi solusi untuk meningkatkan efektivitas sistem penilaian kinerja di perusahaan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep performance appraisal, key performance indicators (KPI), competency-based assessment, performance review, feedback techniques, coaching for performance, performance improvement plan (PIP), talent development, documentation process, hingga implementasi best practice dalam sistem penilaian kinerja.

Pelatihan yang membahas tentang Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis tidak tuntas apabila dipelajari hanya dalam waktu hitungan jam, sehingga diperlukan pembelajaran yang terstruktur serta bimbingan instruktur berpengalaman.

Tujuan Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis

  1. Memahami konsep dan prinsip performance appraisal.
  2. Meningkatkan kemampuan menyusun sistem penilaian kinerja yang objektif.
  3. Mengembangkan keterampilan dalam melakukan evaluasi dan memberikan umpan balik yang efektif.
  4. Mampu menyusun program tindak lanjut berdasarkan hasil penilaian kinerja.
  5. Mendukung peningkatan produktivitas dan pengembangan sumber daya manusia.

Dengan mengikuti Pelatihan Penilaian Kinerja, peserta diharapkan mampu menerapkan sistem penilaian kinerja yang lebih efektif sehingga dapat meningkatkan performa individu maupun organisasi.

Materi Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis

  1. Fundamental of Performance Appraisal.
  2. Performance Management Framework.
  3. Key Performance Indicators (KPI).
  4. Competency-Based Assessment.
  5. Performance Review Process.
  6. Effective Feedback and Coaching.
  7. Performance Improvement Plan (PIP).
  8. Documentation and Reporting.
  9. Best Practice in Performance Appraisal.
  10. Studi Kasus Performance Appraisal.

TRAINING CERTIFIED PERFORMANCE APPRAISAL PENDEKATAN PRAKTIS

Peserta Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis

Pelatihan Performance Management sangat cocok untuk diikuti oleh peserta dari berbagai latar belakang profesi, antara lain:

  1. Human Resources Officer.
  2. HR Supervisor.
  3. Manager.
  4. Department Head.
  5. Profesional yang bertanggung jawab terhadap penilaian dan pengembangan kinerja karyawan.

Metode Pelatihan Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan konsep performance appraisal secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami teknik penyusunan indikator kinerja dan proses evaluasi yang objektif. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi pelaksanaan penilaian kinerja, praktik pemberian umpan balik kepada karyawan, serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan performance appraisal secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Instruktur Pelatihan Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis

Training Key Performance Indicators akan dipandu oleh instruktur profesional yang memiliki pengalaman di bidang human resource management, performance management, talent management, organizational development, dan leadership development. Materi disampaikan secara aplikatif berdasarkan praktik terbaik yang diterapkan di berbagai sektor industri.

Jadwal Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis  2026

  • Batch 1 : 7–8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11–12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4–5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8–9 April 2026
  • Batch 5 : 6–7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10–11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8–9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5–6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9–10 September 2026
  • Batch 10 : 14–15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4–5 November 2026
  • Batch 12 : 2–3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain:

  1. Jakarta :
    Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
  2. Bandung :
    Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
  3. Yogyakarta :
    Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
  4. Surabaya :
    Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
  5. Bali :
    Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Berapa Harga Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis?

Berikut harga Pelatihan Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis:

  • Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung (6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Peserta Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis

  1. Modul / Handout Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis.
  2. Flashdisk.
  3. Sertifikat Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis.
  4. FREE Bag atau Backpack.
  5. Training Kit (Dokumentasi Foto, Blocknote, ATK, dan lainnya).
  6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner.
  7. FREE Souvenir.
  8. Training Room Full AC dan Multimedia.
  9. City Tour (Opsional).

Frequently Asked Questions (FAQ)

Q: Apa manfaat mengikuti Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis?
A: Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan dalam menyusun sistem penilaian kinerja yang objektif, menetapkan indikator evaluasi yang terukur, memberikan umpan balik yang efektif, serta mendukung pengembangan kompetensi dan produktivitas karyawan.

Q: Apakah Training Penilaian Kinerja terbaik dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Training Terbaru memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar Training Certified Performance Appraisal Pendekatan Praktis?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan menghubungi tim Training Terbaru untuk memperoleh informasi mengenai jadwal, proposal, penawaran pelatihan, maupun konsultasi kebutuhan pelatihan perusahaan.

 

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!