TRAINING ONLINE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER

TRAINING ONLINE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER

training (2) (1)

PESERTA TRAINING WEBINAR TRAINING COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER

Apakah anda seorang:
Para pimpinan di sebuah perusahaan?
HRD Manager di sebuah perusahaan?
manager di sebuah perusahaan?
atau Siapa saja yang berminat untuk menambah wawasan tentang teknik penggajian?

FAKTA & DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TRAINING COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER

Tahukan anda mengenai apa itu COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER?
Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi harus diikuti disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Perlu adanya kebijakan dan struktur mampu mengakomodasikan faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas. Agar penggajian cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan berprestasi, selain memperhatikan regulasi yang berlaku serta kemampuan perusahaan, perlu juga memperhatikan kompetensi, pengalaman, posisi yang dijabat oleh karyawan yang bersangkutan, serta kinerja yang dihasilkan oleh karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih dikenal dengan konsep 3P, yaitu Pay for People, Pay for Position dan Pay for Performance.
Bagi mereka yang mengelola bidang Sumber Daya Manusia mutlak diperlukan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian serta bagaimana pula cara membenahi struktur / susunan penggajian yang masih dirasakan tidak memenuhi prinsip-prinsip penggajian (pengupahan) yang adil, sederhana, tertib dalam pengadministrasian, melindungi sumber daya perusahaan, akuntabel dll.

TUJUAN TRAINING TRAINING COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER UNTUK PRAKERJA

Apakah anda ingin ?
– Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
– Mengetahui dan Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian
– Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
– Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial
– Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.

BERITA BAIKNYA pelatihan Training COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER online Zoom

Berita baiknya adalah:
Kami menyediakan pelatihan COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER, Metode dalam Pelatihan Comprehensive Compensation and Benefit Course : Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta, untuk memudahkan dalam pelatihan, diharapkan peserta membawa laptop .

MATERI pelatihan Training COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER online Zoom

Apa saja yang akan dibahas dalam Pelatihan
1. Sistematika serta langkah-langkah menuju ke penyusunan Penggajian
2. Mengenal Analisa dan Evaluasi Jabatan
3. Job Grading sebagai piranti dalam penyusunan Struktur Penggajian
4. Pentingnya menetapkan Mid Point
5. Compa Ratio sebagai alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian
6. Latihan-latihan praktis untuk lebih memahami sistematika diatas

INSTRUKTUR training Training COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER murah

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training COMPENSATION & BENEFIT FOR BEGINNER baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan trainingterbaru Tahun 2023 :

· Batch 1 : 23 – 25 Januari 2024

· Batch 2 : 6 – 8 Februari 2024

· Batch 3 : 5 – 7 Maret 2024

· Batch 4 : 23 – 25 April 2024

· Batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024

· Batch 6 : 11 – 13 Juni 2024

· Batch 7 : 16 – 18 Juli 2024

· Batch 8 : 20 – 22 Agustus 2024

· Batch 9 : 17 – 19 September 2024

· Batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024

· Batch 11 : 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024

· Batch 12 : 10 – 12 Desember 2024

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi. training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate

Biaya dan Lokasi Pelatihan : training accounting, taxation and auditing at coal for oil and gas industry terupdate

Lokasi : training akuntansi untuk migas terbaru

· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

· Bandung: Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.

· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

· Surabaya: Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

· Malang: Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

· Lombok: Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan. training akuntansi pertambangan umum terupdate

Investasi Pelatihan Training Terbaru : training akuntansi untuk migas mura

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan Training Terbaru :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

3. Module / Handout

4. FREE Flashdisk .

5. Sertifikat

6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .

7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.

9. Souvenir .