TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Content Writer Annisa Aqila
PAYROLL

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Deskripsi

Penerapan Payroll Administration System menjadi sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia modern karena sistem ini merupakan bagian integral dari Human Resources Management System (HRMS), khususnya pada aspek kompensasi karyawan. Payroll tidak hanya membahas perhitungan upah atau gaji, tetapi juga mencakup pengelolaan berbagai komponen tunjangan dan potongan secara akurat, seperti golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman karyawan, tunjangan tetap dan tidak tetap, iuran Jamsostek, hingga kewajiban pajak penghasilan (PPh Pasal 21). Dengan sistem yang terstruktur dan terintegrasi, perusahaan dapat menghasilkan laporan gaji bersih setiap karyawan, baik secara individual maupun keseluruhan, secara cepat, tepat, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Apakah Anda pernah mengalami proses penggajian yang rumit, memakan waktu, dan rawan kesalahan karena masih dilakukan secara manual? Jika iya, kondisi tersebut bukan hanya menimbulkan kejenuhan akibat pengolahan data yang berulang, tetapi juga berpotensi menyebabkan keterlambatan informasi penting serta ketidakakuratan laporan yang berdampak pada kepercayaan karyawan dan efisiensi perusahaan.

Pelatihan Payroll Administration System dirancang untuk memberikan pemahaman praktis dan aplikatif mengenai pengelolaan penggajian secara terintegrasi dengan master data employee, matrix salary, dan daily absence. Peserta akan diajak memahami alur perhitungan payroll secara sistematis, mulai dari pengumpulan data, proses perhitungan gaji dan tunjangan, hingga penyusunan laporan yang valid dan tepat waktu. Pendekatan pembelajaran menekankan pemanfaatan teknologi informasi agar proses penggajian tidak lagi bersifat administratif semata, melainkan menjadi alat strategis untuk mendukung keberlanjutan perusahaan dan meningkatkan kepuasan karyawan.

Mengingat kompleksitas materi dalam pengelolaan payroll, pelatihan ini membutuhkan pendampingan dari training provider yang berpengalaman agar proses belajar tetap efektif, fokus, dan tidak membosankan. Dengan dukungan fasilitator yang kompeten, pelatihan Payroll Administration System dapat menjadi solusi nyata bagi perusahaan dalam membangun sistem penggajian yang akurat, efisien, dan profesional.

Tujuan

  1. Meningkatkan pemahaman mengenai definisi, konsep, metode, dan sistem kompensasi dalam pengelolaan penggajian karyawan.
  2. Mengembangkan kemampuan dalam menetapkan tingkat upah melalui pemahaman faktor-faktor penentu upah, serta penerapan struktur dan skala upah yang sesuai ketentuan.
  3. Meningkatkan keterampilan dalam mengelola komponen gaji, tunjangan, iuran wajib, termasuk perhitungan gaji pokok, upah lembur, dan pajak penghasilan karyawan (PPh Pasal 21).
  4. Mengoptimalkan pemanfaatan software Payroll Administration System untuk mendukung proses penggajian yang akurat, efisien, dan terintegrasi.
  5. Membekali peserta dengan kemampuan menyelesaikan studi kasus penggajian secara aplikatif berdasarkan kebutuhan dan karakteristik masing-masing departemen.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat menguasai pengelolaan sistem penggajian secara komprehensif, terstruktur, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi modern.

Materi 

  1. Pengenalan konsep kompensasi, termasuk definisi, tujuan, serta perannya dalam sistem manajemen sumber daya manusia.

  2. Pemahaman metode-metode kompensasi dan penerapannya sesuai dengan kebijakan dan kebutuhan organisasi.

  3. Pembahasan sistem kompensasi serta keterkaitannya dengan kinerja, jabatan, dan struktur organisasi.

  4. Identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah, baik dari aspek internal maupun eksternal perusahaan.

  5. Pedoman penetapan tingkat upah yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

  6. Penerapan struktur dan skala upah (matrix salary) sebagai dasar pengelolaan gaji yang sistematis dan transparan.

  7. Pemahaman komponen gaji, tunjangan, dan iuran wajib, termasuk mekanisme perhitungan jumlah gaji dan upah lembur.

  8. Teknik perhitungan pajak penghasilan karyawan tetap (PPh Pasal 21) secara tepat dan sesuai ketentuan perpajakan.

  9. Gambaran umum proses Payroll Administration System serta tahapan penggunaan aplikasi penggajian secara terintegrasi.

  10. Penerapan pembelajaran melalui studi kasus penggajian dan evaluasi training untuk mengukur pemahaman dan peningkatan kompetensi peserta.

PAYROLL

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Staf dan Supervisor Human Resources (HR)
  • Staf Payroll dan Finance/Accounting
  • HR Manager dan Manajer Keuangan
  • Administrator HRIS
  • Pengguna Aplikasi Payroll

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

 

Instruktur

Training Payroll Administration System akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

 

Jadwal Training Terbaru 2026 

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8 – 9 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9 – 10 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

 

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

  1. Jakarta :
    Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
  2. Bandung :
    Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
  3. Yogyakarta :
    Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
  4. Surabaya :
    Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
  5. Bali :
    Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

 

Investasi 

  • Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung (6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas Training 

  1. Module / Handout Payroll Administration System
  2. Flashdisk
  3. Sertifikat Payroll Administration System
  4. FREE Bag or backpack
  5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  7. FREE Souvenir
  8. Training room full AC and Multimedia
  9. City Tour (Opsional)

 

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Training Terbaru?
A: Training Terbaru menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Training Terbaru memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Training Terbaru untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

 

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

 

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website trainingterbaru.com sejak tahun 2025.