TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD

Content Writer Annisa Aqila
TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD

TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD

Deskripsi

Peran total performance score card menjadi semakin penting dalam meningkatkan transparansi dan efektivitas kinerja organisasi. Lingkungan kerja menuntut kemampuan mengukur, menganalisis, serta mengintegrasikan tujuan dan strategi dengan operasional sehari-hari agar organisasi mampu mengambil keputusan yang tepat dan terukur. Implementasi kinerja yang tidak terstruktur berisiko menimbulkan pengambilan keputusan yang kurang tepat, target organisasi tidak tercapai, serta rendahnya akuntabilitas. Total Performance Score Card menuntut pemahaman indikator kinerja, pengukuran hasil, dan penggunaan informasi kinerja secara sistematis.

Apakah Anda pernah merasa sulit memantau kinerja tim, menentukan prioritas strategi, atau ingin memastikan pencapaian target bisnis lebih optimal. Jika iya, pelatihan ini membantu Anda menerapkan Total Performance Score Card secara terstruktur dan aplikatif.

Pelatihan total performance score card membahas pengembangan dan implementasi sistem kinerja sebagai satu kesatuan proses peningkatan efektivitas organisasi. Peserta mempelajari penyusunan indikator kinerja, pengukuran skor, evaluasi hasil, dan pemanfaatan informasi kinerja untuk meningkatkan strategi bisnis. Melalui sesi pelatihan, diskusi, dan praktik langsung, peserta dibekali keterampilan untuk mengelola kinerja organisasi secara profesional, akuntabel, dan terukur.

Pelatihan total performance score card memerlukan waktu pembelajaran khusus dan pendampingan profesional agar perubahan pola pikir, pemahaman kinerja, dan kemampuan analisis dapat diterapkan secara konsisten, terukur, dan memberikan dampak nyata bagi pencapaian tujuan organisasi.

Tujuan

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan prinsip dasar Total Performance Score Card.
  2. Mengembangkan kemampuan peserta dalam merancang dan mengimplementasikan Total Performance Score Card sesuai kebutuhan organisasi.
  3. Memperkuat kemampuan peserta dalam mengidentifikasi indikator kinerja kunci untuk setiap area bisnis.
  4. Meningkatkan keterampilan peserta dalam transparansi dan akuntabilitas kinerja organisasi.
  5. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisis dan menafsirkan data kinerja untuk pengambilan keputusan yang lebih tepat.

Dengan mengikuti pelatihan balanced scorecard, diharapkan peserta mampu memahami dan menerapkan Total Performance Score Card secara terstruktur dan aplikatif.

Materi

  1. Pemahaman pengantar Total Performance Score Card (TPSC) sebagai dasar peningkatan kinerja organisasi.
  2. Pemahaman prinsip dasar dan konsep TPSC untuk penyelarasan strategi dan operasional.
  3. Pemahaman pengembangan indikator kinerja kunci (KPIs) untuk evaluasi setiap area bisnis.
  4. Pemahaman penyusunan tujuan strategis untuk mendukung pencapaian target organisasi.
  5. Pemahaman metode pengukuran kinerja untuk menilai efektivitas proses dan hasil kerja.
  6. Pemahaman penyusunan skor kinerja sebagai alat pemantauan dan evaluasi.
  7. Pemahaman pelaporan dan komunikasi kinerja untuk transparansi dan akuntabilitas.
  8. Pemahaman integrasi TPSC dengan proses bisnis untuk keselarasan operasional.
  9. Pemahaman evaluasi dan pemantauan berkelanjutan untuk perbaikan kinerja.
  10. Penerapan studi kasus dan latihan untuk mengimplementasikan TPSC secara praktis dan terukur.

TRAINING TOTAL PERFORMANCE SCORE CARD

 

Sasaran Peserta Training

Pelatihan performance measurement sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • Manajer dan kepala departemen
  • Analis bisnis dan kinerja
  • Spesialis strategi organisasi
  • Supervisor dan koordinator tim
  • Profesional HR dan manajemen talenta

 

Metode Pelatihan

Pelatihan total performance score card menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

 

Instruktur

Training key performance indicators akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

 

Jadwal Training Terbaru 2026 

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8 – 9 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9 – 10 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

 

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

  1. Jakarta :
    Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
  2. Bandung :
    Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
  3. Yogyakarta :
    Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
  4. Surabaya :
    Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
  5. Bali :
    Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

 

Investasi 

  • Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung (6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas Training 

  1. Module / Handout total performance score card
  2. Flashdisk
  3. Sertifikat total performance score card
  4. FREE Bag or backpack
  5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  7. FREE Souvenir
  8. Training room full AC and Multimedia
  9. City Tour (Opsional)

 

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Training Terbaru?
A:Training Terbaru menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah training total performance score card 2026 dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Training Terbaru memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar training balanced scorecard terbaik?

A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Training Terbaru untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

 

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

 

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website trainingterbaru.com sejak tahun 2025.