TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP FOR MANAGER

Training Kepemimpinan Transformasional Untuk Manajer

Training Menumbuhkan Kebanggaan

MATERI WORKSHOP

Komponen Perilaku TransLead
* Idealized Influence
* Intellectual Stimulation
* Individualized Consideration
* Inspirational Motivation

Idealized Influence
* Menunjukkan keyakinan diri yang kuat & nilai-nilai penting
* Menghadirkan diri dalam saat-saat yang sulit
* Menumbuhkan kebanggaan
* Meyakini visi, membanggakan keutamaan visi itu dan secara pribadi bertanggung jawab penuh kepada tindakan
* Menunjukkan sense of purpose
* Meneladani ketekunan alam semesta

Intellectual Stimulation
* Mempertanyakan status quo
* Mendorong pemanfaatan imajinasi
* Mendorong penggunaan intuisi yang dipadu dengan logika
* Mengajak melihat perspektif baru
* Mempertanyakan asumsi lama
* Mempertanyakan tradisi usang
* Mempertanyakan kepercayaan yang melekat pada organisasi

Individualized Consideration
* Merenung, memikirkan & mengidentifikasi kebutuhan individu
* Mengidentifikasi kemampuan karyawan
* Memberi Kesempatan Belajar
* Mendelegasikan wewenang
* Mendengarkan dengan perhatian penuh
* Memberdayakan Bawahan

Inspirational Motivation
* Menginspirasi karyawan mencapai kemungkinan kemungkinan yang tidak terbayangkan
* Menyelaraskan tujuan individu dan organisasi
* Menampilkan visi yang menggairahkan
* Menantang karyawan dengan standar yang tinggi
* Berbicara optimis dan antusias
* Menjadi role model bagi karyawan
* Menggunakan metafora

Strategi Transformasi Seorang Pemimpin
* Mengenali winning strategy
* Universal human paradigm
* ‘Dying’ before going into battle
* Creating the Reinvention Paradigm
* Creating a long life practicepractice

Pembicara / Fasilitator
DR. Dwi Suryanto, Ph.D
Lulusan Program MM UGM, Ph.D. di bidang Metaphysics dari University of Metaphysics USA dan Program Doktor Manajemen Universitas Padjadjaran Bandung ini sejak umur 22 ia sudah menjadi seorang pemimpin. Umur 25 tahun menjadi Kepala Kantor Pos di Kabupaten dan umur 33 sudah menjadi Kepala Kantor Pos Propinsi. Ia ditunjuk menjadi Direktur Pemasaran sebuah perusahaan nasional ketika umurnya 38 tahun. Sekarang ini ia menjabat sebagai Direktur Program MM sebuah universitas di Yogya & juga Pembantu Direktur Politeknik Pos Indonesia Bandung.

Penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul ini sedang menggarap buku-buku bestseller lainnya seperti;
1) Succession Planning: Bagaimana Menyiapkan Program Suksesi Secara Sistematis dan
2) Executive Coaching: Rahasia Teruji Meningkatkan Kinerja Pemimpin.