TRAINING MANAJEMEN SDM

Training Manajemen Sumber Daya Manusia

Training Human Resources Management

TUJUAN TRAINING:

Pelatihan manajemen SDM ini mengarahkan agar peserta mampu mengelola bidang kepegawaian yang berhubungan dengan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan, yaitu : Meciptakan ketenangan dan ketentraman serta iklim kerja yang baik sehingga terjadi keselarasan antara tujuan individu dan tujuan perusahaan.

MANFAAT YANG DIPEROLEH :

Dengan mengikuti pelatihan ini peserta akan memperoleh manfaat :
1. Mengenal fungsi operasional manajemen personalia dan mengetaui produk-produk di bidang kepersonaliaan.
2. Memahami dan mampu menerapkan kaidah-kaidah yang berhubungan dengan pengelolaan manajemen personalia.
3. Mampu mengelola bidang pesonalia secara optimum dan terintegrasi.

CAKUPAN MATERI TRAINING  MANAJEMEN SDM (PERSONALIA / TENAGA KERJA) :

1. Manajemen SDM : Pengantar.
2. Personnel Management by Output.
3. Fungsi Manajemen Personalia.
4. Produk Bidang Personalia.
5. Organisasi dan Proses Organisasi bidang Personalia.
6. Tahap Penyusunan Sistem Informasi SDM.
7. Perancangan Tenaga Kerja.
8. Rekrutmen dan Seleksi.
9. Pelatihan dan Pengembangan.
10. Manejemen Jenjang Karir.
11. Manajemen Prestasi.
12. Manajemen Imbal Jasa.
13. Pengembangan Prestasi dan Performance.
14. Perubahan Perilaku dalam Organisasi.

SASARAN PESERTA TRAINING:
* Seluruh jajaran pimpinan yang memiliki bawahan langsung
* Individu-individu yang secara langsung menangangi bidang-bidang yang berkaitan dengan SDM/Personalia

INSTRUCTOR :

Drs. Awan Setiawan, BSc, PSIKOLOG, MBA., MSc. & team

Drs. Awan Setiawan, BSc, PSIKOLOG, MBA., MSc. Dilahirkan di Garut, 4 September 1952. Kompetensi utama Beliau  adalah di bidang manajemen dan psikologi terapan. Pendidikan formal Beliau ditempuh di akademi instrumentasi nasional LIN/LIPI Bandung, fakultas psikologi UNPAD Bandung,management trainee LPPM Jakarta, program MBA IPPM Jakarta, dan program M.Sc. dari Jakarta institute management studies. Keahlian di bidang manajemen Beliau meliputi Bussiness Administration, Manajemen Fungsional (Manajemen Keuangan, Personalia, Umum, Pemasaran dan Produksi), keahlian bidang psikologi Beliau meliputi Sistem & Pengelolaan Bidang SDM (Pengadaan, Pengembangan, Kompensasi, Integrasi dan Pemeliharaan SDM), serta pembuatan Peraturan yang berhubungan dengan kepegawaian, Selection/Assessment/Personnel Mapping, keahlian bidang general affair(GA) Beliau meliputi Kesekretariatan, Adminstrasi, Humas, dan Rumah Tangga Kantor. Pak Awan Setiawan pernah menjadi dosen di program S1 di universitas Pasundan Bandung dan
universitas nasional Pasim Bandung. Sekarang beliau dosen aktif di program S2 di universitas widyatama Bandung, universitas Maranatha Bandung dan STMIK-LIKMI Bandung. Beliau pernah bekerja di BUMN (Perum-Lembaga Penjamin Kredit), PT. RAYA INCORP (Holding Group Company), dan di PT. Gasco Brothers. Pak Awan Setiawan sudah sering menjadi trainer/pembicara/fasilitator untuk training-training industry untuk perusahaan-perusahaan di Indonesia, Beliau juga sudah sering sebagai konsultan melakukan advisor, seleksi/promosi dan juga assessment/personnel mapping untuk perusahaan di Indonesia.