TRAINING PENGELOLAAN KINERJA DAN EVALUASI DI ORGANISASI PERUSAHAAN
Deskripsi
Banyak perusahaan gagal mencapai target kinerja karena menggunakan sistem evaluasi yang tidak objektif. Sebagian besar organisasi di Indonesia belum menerapkan sistem pengukuran berbasis data yang menghubungkan langsung kinerja karyawan dengan produktivitas dan profitabilitas perusahaan. Perusahaan yang menerapkan transparansi dalam evaluasi dapat meningkatkan loyalitas dan motivasi karyawan. Saat ini, semakin banyak organisasi yang menjadikan teknologi digital sebagai kebutuhan utama dalam proses evaluasi kinerja.
