Category: HR
TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION
TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION
Deskripsi
Mastering Personnel Administration memegang peran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berkaitan langsung dengan akurasi data karyawan, efektivitas proses HR, dan dukungan terhadap produktivitas perusahaan. Pemahaman yang tepat membantu HRD mengelola siklus karyawan secara sistematis sejak rekrutmen hingga terminasi serta mendukung perencanaan pengembangan SDM berbasis data. Peran ini menuntut ketelitian administrasi, pemahaman regulasi, dan pengelolaan sistem yang terstruktur.
TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Deskripsi
Hubungan antara perusahaan dan karyawan di era modern semakin kompleks karena regulasi hukum yang terus berkembang dan dinamika organisasi yang berubah cepat. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan pemahaman kuat tentang perjanjian kerja dan hubungan industrial mampu mengurangi konflik, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan berkelanjutan. Banyak perusahaan menghadapi masalah karena kurang memahami aturan dan praktik terbaik dalam hubungan industrial. Sistem pengelolaan yang tepat membantu menjaga kepatuhan hukum, kualitas hubungan kerja, dan kelangsungan operasional organisasi.
TRAINING PENGELOLAAN PENGHARGAAN DI PERUSAHAAN MULTINASIONAL
TRAINING PENGELOLAAN PENGHARGAAN DI PERUSAHAAN MULTINASIONAL
Deskripsi
Di perusahaan multinasional, sistem penghargaan menjadi salah satu faktor utama dalam mempertahankan talenta terbaik. Studi menunjukkan bahwa organisasi dengan sistem reward yang terstruktur mampu meningkatkan retensi karyawan hingga 70%. Tantangan utama adalah menyeimbangkan antara kompensasi lokal dan global, serta memastikan sistem penghargaan sesuai dengan budaya kerja lintas negara. Pengelolaan reward yang baik mendorong motivasi dan meningkatkan produktivitas karyawan secara menyeluruh.
TRAINING IMPLEMENTASI SISTEM HRIS (HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM)
TRAINING IMPLEMENTASI SISTEM HRIS (HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM)

Deskripsi
HRIS dapat meningkatkan efisiensi operasional HR hingga 40% dengan mengurangi pekerjaan manual dan meningkatkan akurasi data karyawan. HRIS juga mendukung pengambilan keputusan berbasis data dengan menyediakan laporan real-time serta analitik yang membantu dalam perencanaan tenaga kerja dan peningkatan produktivitas perusahaan. Dengan otomatisasi proses administratif, HR dapat lebih fokus pada strategi pengembangan karyawan dan peningkatan pengalaman kerja. Read More …
TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN EFISIENSI HR DI TEMPAT KERJA
TRAINING TEKNIK MENINGKATKAN EFISIENSI HR DI TEMPAT KERJA

Deskripsi Training Teknik Meningkatkan Efisiensi HR di Tempat Kerja
Efisiensi HR yang tinggi dapat mengurangi biaya operasional, meningkatkan produktivitas karyawan, dan mempercepat proses rekrutmen. Melalui teknologi dan teknik manajerial yang tepat, HR dapat berperan lebih besar dalam kesuksesan perusahaan.
TRAINING MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN HR
TRAINING MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN HR

Deskripsi Training Mengelola Perubahan Organisasi dengan HR
Perubahan organisasi sering kali melibatkan restrukturisasi, perubahan budaya, atau pengenalan teknologi baru. HR memiliki peran penting dalam memfasilitasi perubahan ini dengan memastikan karyawan siap dan dapat beradaptasi dengan lingkungan yang berubah.
TRAINING PENGELOLAAN KOMPETENSI HR TINGKAT LANJUT
TRAINING PENGELOLAAN KOMPETENSI HR TINGKAT LANJUT

Deskripsi Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut
Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut dirancang untuk membekali para profesional sumber daya manusia (SDM) dengan pengetahuan mendalam dan keterampilan tingkat lanjut dalam mengelola kompetensi karyawan. Training ini ditujukan bagi para profesional HR yang sudah memiliki pemahaman dasar dalam pengelolaan kompetensi dan ingin mengambil langkah lebih lanjut dalam memajukan keterampilan mereka untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.
Tujuan Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut
- Peserta akan belajar meningkatkan keahlian manajemen kompetensi HR.
- Peserta akan belajar memperdalam keterampilan penilaian dan pengembangan karyawan.
- Peserta akan belajar mengintegrasikan teknologi HR untuk optimalisasi manajemen kompetensi.
- Peserta akan belajar memperkuat strategi retensi bakat dan pengembangan karier.
- Peserta akan belajar meningkatkan adaptabilitas dalam manajemen perubahan organisasi.
Materi Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut
- Pengembangan Model Kompetensi Organisasi
- Teknik Penilaian Kompetensi Individu
- Manajemen Kinerja dan Rencana Pengembangan Individu
- Retensi Bakat dan Pengembangan Karier
- Pemanfaatan Teknologi HR dalam Pengelolaan Kompetensi
- Strategi Manajemen Perubahan dan Adaptabilitas Organisasi
- Penggunaan Sistem Manajemen Talent dalam HR
- Program Pelatihan Karyawan dan Pendidikan Berkelanjutan
- Manajemen Suksesi dan Pengelolaan Bakat
- Studi Kasus Praktik Terbaik dalam Pengelolaan Kompetensi HR.
Jadwal Training
24 – 26 Januari 2024
14 – 16 Februari 2024
20 – 23 Maret 2024
4 – 6 April 2024
15 – 17 Mei 2024
26 – 28 Juni 2024
17 – 19 Juli 2024
14 – 16 Agustus 2024
25 – 27 September 2024
10 – 12 Oktober 2024
7 – 9 November 2024
5 – 7 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta
Lokasi Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut
- Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
- Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
- Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
- Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
- Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
- Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
- Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut
OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)
Catatan :
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut terupdate.
- FREE Flashdisk .
- Sertifikat Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut.
- FREE Bag or backpack (Tas Training) .
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku
