TRAINING SELF TRANSFORMATION MANAGEMENT WORKSHOP

Training Manajemen Manajemen Transformasi Diri

Training Metode Dasar Mind Reframming Dan Suggestible-State

INTRODUCTION TRAINING SELF TRANSFORMATION MANAGEMENT :

Berangkat dari kesadaran akan adanya pergeseran paradigma perusahaan/ organisasi dalam memandang Sumber Daya Manusia (SDM)nya, yakni dari paradigma Human Resources Management (HRM), yang memandang SDM sebagai sebagai sumber pendukung dari suatu organisasi dan orang dianggap sebagai biaya dan harus dikelola dengan strategi beserta alat ukur yang sudah ada sebelumnya, menjadi paradigma Human Capital Management (HCM) yang memandang SDM sebagai sumber kunci organisasi, memfokuskan diri dalam langkah-langkah strategis untuk memaksimalkan talenta guna menciptakan nilai (creating value) untuk dapat mengarahkan dan mengakselerasi strategi bisnis, maka tentunya makin mudah dan cepat sebuah perusahaan/organisasi mencapai tujuannya.

KEBERHASILAN sebuah organisasi atau perusahaan dalam melaksanakan tujuannya, sangat ditentukan oleh seberapa besar kontribusi karyawan, sebagai Human Capital, terhadap organisasi atau perusahaan tersebut. Besarnya kontribusi karyawan sangat dipengaruhi oleh seberapa positif dan efektif perilaku karyawan di dalam organisasi. Agar perilaku karyawan tersebut menjadi lebih positif, efektif, dan sesuai dengan harapan organisasi, maka perlu diberikan intervensi psikologis, yang berbasis pada perubahan perilaku.

Tentunya, perubahan/modifikasi perilaku yang diinginkan bersama adalah perubahan perilaku yang terjadi karena melihat, mendengar dan merasakan sebuah pengalaman pembelajaran (Experential Learning) dengan dampak yang tidak hanya melibatkan sisi kognisi, melainkan juga sisi afeksi individu. Sebuah pembelajaran yang sarat dengan pengolahan potensi laten individu, thingking out of the Box, penajaman soft skill, pembangkitan diri dan penghancuran penghambat mental namun dilakukan dengan fun, unik & menyentuh aspek-aspek spiritual.

Maka, pendekatan dengan metode Hypnotherapy–NLP merupakan sebuah pendekatan yang sangat efektif dalam mengoptimalkan pencapaian prestasi individu. Sebuah pendekatan yang tidak hanya memandang perilaku sebagai dampak dari pikiran sadar, melainkan dampak dari belief system yang terbentuk dalam diri individu tersebut. Sehingga Hypnotherapy–NLP menjadi teknik yang dapat mempelajari struktur internal seseorang dan bagaimana struktur tersebut bisa didesain untuk tujuan yang bermanfaat bagi orang tersebut, yang secara singkat bisa didefinisikan sebagai teknologi berpikir, berbahasa, berstrategi, bertindak, untuk mencapai sinergisitas hasil yang diharapkan.

Dengan   kata   lain,   training/ pelatihan berbasis   modifikasi perilaku melalui   pendekatan

Hypnotherapy–NLP menjadi paradigma baru dalam dunia industri.

Pelatihan/workshop SELF TANSFORMATION ini menawarkan sebuah kemudahan dalam memodifikasi perilaku karyawan dalam sebuah perusahaan/ organisasi untuk menambah keberlimpahan mental spiritual, motivasi dan soft skill sehingga mampu mengeksplorasi potensi diri serta siap berubah setiap saat ke arah yang lebih positif tanpa keluar dari Comfort Zone.

TRAINING OBJECTIVES :
1. Peserta memahami prinsip-prinsip kerja otak dan cara untuk memilih pikiran-pikiran yang terlintas, hanya untuk memberdayakan diri saja.
2. Peserta menguasai metode dasar Mind Reframming dan Suggestible-state sehingga mampu mengubah persepsi negatif menjadi lebih positif.
3. Peserta menguasai Fast Motivation Technique yang bisa digunakan dalam situasi-situasi yang menekan dan mendesak
4. Peserta mampu mendeteksi adanya Limiting Belief dan mahir dalam melakukan Self Mind-Reconstruction
5. Peserta mampu membuat SMART Goal dan memprogramkannya ke Pikiran Bawah Sadar

TRAINING MATERIAL OUTLINE SELF TRANSFORMATION MANAGEMENT :

1.    Mengetahui cara kerja dan mekanisme otak dalam menerima segala stimulus eksternal (External Event)
* Memahami bagaimana sebuah pikiran menjadi persepsi
* Memahami cara mengubah persepsi sehingga memberdayakan pikiran.

2.    Menguasai   teknik   mendeteksi   adanya   Limiting   Belief   dan   cara   melakukan   Self   Mind- Reconstruction.
* Mengetahui 4 pola bahasa Limiting Belief.
* Menguasai Teknik CRAFT untuk merekonstruksi Limiting Belief

3.    Menguasai Forgiveness Tehcnique
* Mengetahui 4 Negative Emotions
* Melakukan Teknik Memaafkan, baik terhadap diri maupun orang lain.

4.    Menguasai Anchor Technique
* Mengetahui cara Visualisasi yang berdampak
*  Menguasai pengaplikasian Anchor dalam pekerjaan

5.    Mengetahui cara membuat S.M.A.R.T. Goal + Time Management 6 Quadrant
* Praktik membuat The Wheel of Life
* Praktik membuat Goal Berjangka
* Praktik membuat Peta Hidup

TRAINING METHOD :

Lecturing, Multimedia, diskusi dan studi kasus, Role Play & Simulasi, Pendekatan Hypnotherapy+NLP

WHO SHOULD ATTEND?

SDM Perusahaan/ Organisasi, Manajemen SDM, Pensiunan, Mahasiswa, Olahragawan

INSTRUCTOR:

Gathut Satrio Winahyu, ST., MCH., CHt., M.NLP.

Gathut Satrio Winahyu, ST., MCH., CHt., M.NLP. adalah Certified Hypnotherapist dan Master Clinical Hypnotherapy dari Indonesia Association of Clinical Hypnotherapist (IACH) di Jogjakarta dan sebagai Ketua IACH Daerah Jogjakarta dan sekitarnya, sekaligus sebagai Associate Trainer dan Asssociate Hypnotherapist di PPT METAMORFOSA Yogyakarta.

Kompetensi beliau untuk topic-topic :
* Certified Hypnotherapist from Indonesian Association Clinical Hypnotherapy
* Certified Master Clinical Hypnotherapy from Indonesian Association of Clinical Hypnotherapy
* Licensed Trainer from Indonesian Association Clinical Hypnotherapy
* Certified Practitioner NLP from Insight Institute
* Certified Master Practitioner from Insight Institute
* Marketing & Customer Relation Manager of Applied Psychology Center METAMORFOSA Yogyakarta

Beberapa perusahaan yang pernah menggunakan jasa beliau, antara lain :

Badan Pendidikan dan Latihan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, LAZIS Yatim Mandiri, Kementerian Keuangan RI, Bank BII, Bank Mandiri, Bank BTN, Bank BNI, KEMENEGPORA RI, Bakrie Telecom, dll